Die Schule ist kein Arbeitsplatz

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Schulpflicht ist kein Grund für das Wirksamwerden einer Reisekostenrücktrittsversicherung.

 

WKR-Erklärung: Auch wenn der Schulbesuch verpflichtend ist, die Schule zählt nicht als „Arbeitsplatz“ des Schülers.

Das entschied das Amtsgericht München im Fall eines Zwickauers, der gegen eine Münchner Versicherung klagte, bei der er eine Reisekostenrücktrittsversicherung abgeschlossen hatte. Die mitversicherte, minderjährige Tochter des Mannes, hatte sich ursprünglich für ein schulisches Patenschafts-Programm beworben, war jedoch abgelehnt worden. Der Kläger buchte daraufhin Flüge nach San Francisco, so auch für seine Tochter. Wider Erwartung, erhielt die Tochter nun doch eine Zusage für die Teilnahme am Patenschafts-Programm, Der Beginn kollidierte jedoch nun mit der San Francisco-Reise. Der Mann stornierte daher die Flüge für seine Tochter. Die Stornokosten sollte nun die Münchner Versicherung übernehmen. Die Tochter, so die Meinung des Mannes, befand sich zum Zeitpunkt der Reisebuchung in schulischer Ausbildung. und das wäre mit einem Arbeitsplatz gleichzusetzen, da ja die Schulpflicht bestünde. Mit der Teilnahme am Patenschafts-Programm, läge somit ein Arbeitsplatzwechsel vor. Die Versicherung aber, weigerte sich zu zahlen.

Richtig –  urteilte das Amtsgericht München. „Ein Arbeitsplatzwechsel der Tochter liegt nicht vor. Auch wenn der Schulbesuch verpflichtend sei, ist die Schule dennoch kein Arbeitsplatz des Schülers. Der Schulbesuch dient  dem Verschaffen einer Ausbildung, aufgrund derer eine Lehre oder ein anderweitiger Arbeitsplatz gesucht werden kann. Diese Vorbereitung mag zwar die Grundlage für das Erlangen eines Arbeitsplatzes sein, ist aber nicht mit einem solchen gleichzusetzen. Ein Schulwechsel oder die Inanspruchnahme eines Stipendiums mit der Teilnahme an einem Patenschafts-Programm stellt keinen Arbeitsplatzwechsel dar“ (AG München / 273 C 2376/17)

 

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